18年前，懷著初生牛犢的沖勁，郝正宏孤身一人來(lái)到上海，“闖進(jìn)”彼時(shí)對(duì)自己來(lái)說(shuō)還很陌生的儀表研發(fā)領(lǐng)域。18年后，他已是上海洛丁森工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備有限公司技術(shù)總監(jiān)，并榮獲上海市勞動(dòng)模范等諸多榮譽(yù)。作為公司核心的創(chuàng)始股東之一，他始終堅(jiān)守在研發(fā)一線，所參與研發(fā)的高端測(cè)控儀表，廣泛應(yīng)用于石化、軍工、核電、光熱新能源等領(lǐng)域，為加速我國(guó)工業(yè)傳感器的國(guó)產(chǎn)替代進(jìn)口進(jìn)程做出了貢獻(xiàn)。
陜西小伙找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)方向
回憶起最初的選擇，來(lái)自陜西的郝正宏坦言，最初只是想出來(lái)“闖一闖”，沒(méi)想到這一闖就是將近20年。
入職后的郝正宏，一心撲在傳感器的技術(shù)研發(fā)工作上，從一名普通的技術(shù)員，成長(zhǎng)為傳感器技術(shù)領(lǐng)域的專才。一段時(shí)間后，他萌生了創(chuàng)業(yè)的想法，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的高端儀器儀表屬于工業(yè)生產(chǎn)的倍增器，在各行各業(yè)都有應(yīng)用場(chǎng)景，但受制于國(guó)外技術(shù)封鎖和高昂的采購(gòu)費(fèi)用，這已慢慢成了一項(xiàng)卡脖子技術(shù)。
創(chuàng)業(yè)之初，郝正宏和團(tuán)隊(duì)成員一邊做著儀器儀表的代加工，一邊摸索著未來(lái)的方向。2010年，他們代加工的高精度單晶硅壓力變送器由于質(zhì)量好、精度可靠，讓洛丁森打響了名氣，也找準(zhǔn)了未來(lái)的方向。
2014年，有客戶提出需要為我國(guó)第一座塔式熔鹽光熱發(fā)電裝置配備超高溫型壓力變送器。由于其儲(chǔ)熱系統(tǒng)內(nèi)熔鹽介質(zhì)溫度高達(dá)600℃，對(duì)常規(guī)傳感器而言，400℃是一個(gè)天花板，面對(duì)這個(gè)難題，郝正宏沒(méi)有退縮。
那兩年時(shí)間，郝正宏和團(tuán)隊(duì)一邊頂著壓力，一邊互相打氣、鼓勵(lì)，經(jīng)過(guò)多次的設(shè)計(jì)、測(cè)試、論證和優(yōu)化試驗(yàn)后，團(tuán)隊(duì)研發(fā)出了全球首款超高溫型壓力/差壓變送器，產(chǎn)品成功應(yīng)用于光熱發(fā)電裝置。
郝正宏長(zhǎng)期堅(jiān)守在研發(fā)一線。
2017年，他和團(tuán)隊(duì)攻關(guān)研發(fā)的艦船測(cè)深用壓力變送器，經(jīng)過(guò)上百次試驗(yàn)計(jì)算，解決了“小口徑超長(zhǎng)傳壓”難題。2019年起，由郝正宏參與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的核安全級(jí)壓力變送器，全面突破了耐強(qiáng)烈輻照、耐高溫、耐地震等技術(shù)難關(guān)，使得公司具備了核級(jí)產(chǎn)品的研發(fā)能力。這款產(chǎn)品一旦推出，將真正打破美國(guó)等國(guó)家對(duì)中國(guó)核電站產(chǎn)品的壟斷，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。
如今，回頭看過(guò)去的選擇，郝正宏不住感嘆：走對(duì)了。隨著國(guó)際形勢(shì)的不斷變化，擁有獨(dú)立自主制作高端儀器儀表的能力越來(lái)越重要，他也在努力拉近著和國(guó)際一流水平的差距。
師徒幫扶不拘一格降人才
從學(xué)徒時(shí)代開(kāi)始，郝正宏有一個(gè)習(xí)慣，就是記錄下每天工作的要點(diǎn)，留下了一本本工作日記。
他還不忘積極分享他的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，編寫出《壓力變送器特殊質(zhì)量問(wèn)題點(diǎn)匯總》一書，使每個(gè)操作員心中有數(shù)，確保生產(chǎn)出高質(zhì)量的傳感器產(chǎn)品。在他帶領(lǐng)下，公司的產(chǎn)品質(zhì)量返修率和客戶投訴率，由原來(lái)的1.5%下降到0.2%，生產(chǎn)效率也提升了近30%。
為了提升團(tuán)隊(duì)綜合技術(shù)研發(fā)能力，他著手成立“師徒幫扶小組”，一個(gè)師傅帶三個(gè)徒弟。哪怕日常工作再繁忙，他固定每季度主導(dǎo)小組技能考核，形成獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)促進(jìn)技術(shù)研發(fā)人員快速成長(zhǎng)。
多年來(lái)，郝正宏作為公司核心技術(shù)帶頭人，已經(jīng)成功帶出十多位技術(shù)能手，形成了梯隊(duì)式技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備力量。
（勞動(dòng)報(bào)記者 張銳杰 文/攝）
